Currículum ciego

El PSOE se abstuvo en la propuesta presentada por la concejala no adscrita para que el Ayuntamiento de Aranjuez disponga de un protocolo para la implantación del uso de curiíulum vitae «ciego» para la selección de personal. La portavoz Socialista, Monsterrat García, manifestó que “el currículum anónimo es una muy buena medida, que ayuda a disminuir las discriminaciones en el acceso al trabajo, por edad, ideología, aspecto físico, raza, género y que pone en valor la cualificación de la persona, que es lo importante. En la Administración Pública tiene poco encaje  en el sentido de que los procedimientos administrativos de contratación están basados en la igualdad, el mérito y la capacidad. Es cierto que la proponente ha hecho un esfuerzo por incorporar en la propuesta lo que trasladamos en Comisiones Informativas para hacer un protocolo por si en algún momento se dispusiera en el Ayuntamiento de una Agencia de Contratación. El PSOE no puede aprobar esta propuesta aunque reconocemos que es una buena propuesta, pero tenemos una sociedad desigual y ante eso lo que tenemos que garantizar y fomentar las discriminaciones positivas y garantizar ese acceso de algunos colectivos que están en desigualdad histórica, como las personas con discapacidad, que por ley tienen que tener un porcentaje, y con el currículum ciego no se puede garantizar. En estos casos el currículum ciego no ayuda y nos vamos a abstener”.

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